Legor Group (больше)

инициативное резюме

Работа с нами

Это Ваш шанс рассказать о себе, расскажите нам о своем образовании и опыте, своих сильных сторонах и профессиональных целях

ПРОЦЕСС ОТБОРА

Первоначальный отбор    
Первоначальный отбор проводится нашей IT системой, которая собирает и отбирает полученные резюме в соответствии с качествами и характеристиками претендента  и во взаимосвязи с открытой вакансией или требуемой должностью. 
Необходимые требования:
• образование и квалификация
• специализированные курсы 
• языковые и IT знания
• профессиональный опыт
• желание путешествовать как внутри Италии, так и за границу

Собеседование по телефону
В телефонном собеседовании с претендентом идет обсуждение должности, и требования к ней сравниваются с имеющимся резюме. Если резюме соответствует данным требованиям, то назначается первое собеседование. 

Первое отборочное собеседование 
Первое отборочное собеседование проводится HR менеджером, который будет оценивать необходимые для должности личные и профессиональные качества кандидата, а также устанавливать подлинность полученных им знаний, навыков и опыта.

Второе отборочное собеседование
После прохождения первичного собеседования, будет выбран ряд кандидатов, наиболее соответствующих должности. Они будут представлены Руководству. Руководство будет проводить с кандидатами второе собеседование, более подробное, в том числе с технической стороны. 

Финальный отбор и обратная связь
По завершении процесса отбора, который может потребовать дополнительных собеседований и испытательного срока, будут определены наиболее подходящие кандидаты. Затем, HR менеджер проинформирует каждого отдельного кандидата о результатах отбора. С кандидатами свяжутся по электронной почте. С выбранным кандидатом свяжутся по телефону для уточнения всех деталей трудоустройства. 

Прикрепите Ваше резюме

Выберите интересующую Вас область

* Обязательные поля