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就业机会

和我们一起工作

这是你展示自己的机会,请告诉我们你的教育水平、培训经验、强项及专业目标。

选拔过程

初步筛选
初步筛选是由我们的信息系统收集和选择相关合适简历,根据个人的特点和技能来对应有空缺的职位。
以下是必需的:
• 受教育水平
• 专业课程 
• 语言和IT知识
• 专业经验
• 愿意在意大利和国外出差

 电话会谈                                在电话会谈中就职位进行讨论,并验证职位所需的相关资料。如果资料符合职位相关要求,则安排一个面试。

 第一次面试                               第一次面试是与人力资源经理会面,人力资源经理在评估候选人的个人和专业特点的基础上,验证其专业技能和工作经验。

 第二次面试                               第一次面试后,人力资源经理会向管理层推荐一些合适的人选。管理层将再次对候选人进行第二次更详细技术面试。

 最终选择和反馈                            在面试过程结束后,这可能需要进一步的面试和试用期,最合适人选才会被选出。随后人力资源经理将通知每一位候选人的选择结果。相关人员将通过电子邮件和电话联系被选定的候选人洽谈就业细节。

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