HR Internship

Sede: Bressanvido (VI)

Disponibilità: immediata

Contratto: stage

Orario: full-time

PRINCIPALI RESPONSABILITA’ e ATTIVITA’:

·           creazione e pubblicazione di job posting per l’attività di selezione;

·           screening dei candidati e organizzazione del processo di selezione;

·           gestione del processo di onboarding;

·           attività di comunicazione interna ed employer branding;

·           supporto all’organizzazione delle attività formative;  

·           attività di data entry e reporting nel sistema informatico gestionale HR;

·           supporto per progetti ed eventi che coinvolgono il reparto HR;

BACKGROUND FORMATIVO E CONOSCENZE RICHIESTE:

·           laurea triennale o specialistica in discipline economiche, umanistiche o giuridiche;

·           ottima conoscenza dei principali applicativi Office (Outlook ed Excel in particolare);

·           ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative;

·           ottima conoscenza della lingua inglese;

Completano il profilo buone doti di gestione delle priorità assegnate, senso di responsabilità e riservatezza, proattività, precisione e flessibilità.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.