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HR INTERNSHIP

HR Internship


Sede: Bressanvido (VI)


Disponibilità: immediata


Contratto: stage


Orario: full-time


 


PRINCIPALI RESPONSABILITA’ e ATTIVITA’:


·           creazione e pubblicazione di job posting per l’attività di selezione;


·           screening dei candidati e organizzazione del processo di selezione;


·           gestione del processo di onboarding;


·           attività di comunicazione interna ed employer branding;


·           supporto all’organizzazione delle attività formative;  


·           attività di data entry e reporting nel sistema informatico gestionale HR;


·           supporto per progetti ed eventi che coinvolgono il reparto HR;


 


BACKGROUND FORMATIVO E CONOSCENZE RICHIESTE:


·           laurea triennale o specialistica in discipline economiche, umanistiche o giuridiche;


·           ottima conoscenza dei principali applicativi Office (Outlook ed Excel in particolare);


·           ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative;


·           ottima conoscenza della lingua inglese;


 


Completano il profilo buone doti di gestione delle priorità assegnate, senso di responsabilità e riservatezza, proattività, precisione e flessibilità.


 


Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


 

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