ПРОЦЕСС ОТБОРА

цель состоит в том, чтобы предоставить более подробную информацию о профессиональных возможностях, проверив совместимость между запрашиваемыми требованиями и теми, которыми обладает человек. В случае согласования, мы планируем встречу, чтобы встретиться с кандидатами.

глубинное интервью, позволяющее команде прийти к общему выбору.

в первый день вы получите план адаптации, который поможет вам сделать первые шаги в компании.